中江國際集團公司2017年“兩學一做學習教育常態化制度化工作安排

　　為深入貫徹省委、省國資委黨委關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的工作部署，根據《省委組織部印發<關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化2017年工作安排>的通知》要求，結合集團公司2017年度黨建工作要點，現將具體工作內容安排如下：

　　一、加強思想教育，深化學習找方法

　　1.制定學習計劃，加強思想教育。

　　①集團黨委中心組制定學習計劃，明確學習專題和學習書目，集團黨委班子成員根據中心組學習內容，制定個人自學計劃。基層支部依托“三會一課”制定專門學習方案。(6月上旬)

　　②集團黨委班子成員除參加理論中心組集體學習外，還應加強個人自學，撰寫學習筆記和心得體會。所屬各黨組織定期組織專題學習，增強黨員接受教育的自覺性和堅定性。(全年)

　　③組織集團二級單位黨組織負責人到井岡山進行“傳承紅色基因，加強黨性修養”專題培訓。(6月中旬)

　　2.組織開展專題討論。

　　集團黨委組織開展三次集中交流研討，每次研討由三分之一左右的黨委班子成員重點發言，黨委書記主持研討。

　　①以旗幟鮮明講政治為主題，開展一次專題研討。(6月下旬)

　　②以深入學習習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略為主題，開展一次專題研討。(9月中旬)

　　③以學習貫徹黨的十九大精神為主題，開展一次專題研討。(12月上旬)

　　所屬各黨支部圍繞學習貫徹省第十三次黨代會精神，結合“新中江”建設，開展一次“我為創新、富民做什么”專題研討(8月底)

　　3.講好黨課。

　　①集團黨委書記和所屬二級單位黨委負責同志結合開展“旗幟鮮明講政治”專題學習赴分管單位或所在支部講一次專題黨課。(6月底)

　　②所屬各黨支部結合推進學習教育常態化制度化部署安排，組織開展一次黨課，幫助黨員深化思想認識。(6月底)

　　二、注重知行合一，真抓實改促干勁

　　1.開展“大走訪、大落實”活動。組織開展領導班子、人才隊伍、基層黨組織“三項建設”調研，聽取基層干部職工意見建議，切實解決企業發展面臨的實際問題。(全年)

　　2.開展“兩聚一高”先鋒行動。

　　①結合集團公司實際，制定先鋒行動實施方案。(6月中旬)

　　②對照省委、省政府推進“兩聚一高”系列部署和“創新40條”“富民33條”“人才26條”政策措施，深入分析，查找不足，提出改進措施。(6月下旬)

　　③組織具有中江特色的黨員亮績行動，開展“講述中江創業故事”、“新中江、新形象”手機攝影大賽、“建設新中江，喜迎十九大”漫畫展等活動，彰顯共產黨員先進形象，營造干事創業良好氛圍。(6月至12月)

　　3.持續推動黨員立足崗位、發揮作用。

　　①深化“亮身份樹形象”活動，推行黨內重大活動佩戴共產黨員標識，黨員辦公桌擺放黨旗。(全年)

　　②深化“領導干部立家規、共產黨員正家風”主題活動，把征集到的優秀家規家風家教在集團范圍內進行交流學習。(全年)

　　4.持續推動問題查找整改。

　　①集團各級黨組織和黨員分別對照“四查四改”“三查三改”“五查五改”，對標找差，列出清單，逐項銷號。(7月前制定清單，全程整改)

　　②繼續抓好黨建7項重點任務落實，健全防止黨員失聯長效機制、黨代表和黨員違紀違法通報和及時處理機制、基層黨組織按期換屆提醒督促和責任追究機制，持續做好抓黨建促脫貧攻堅工作。(全年)

　　③根據省委組織部和省國資委黨委要求，抓好建立黨員電子身份信息工作。(全年)

　　④著力解決發生在職工群眾身邊的不正之風和腐敗問題。(全年)

　　三、開展年度專題民生(組織)生活會、搞好民主評議黨員工作

　　1.召開集團公司和所屬二級單位黨委、總支2017年度民主生活會。會前廣泛征求意見、深入談心談話，會上嚴肅開展批評與自我批評，認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，會后逐一整改落實。(年底前)

　　2.所屬各黨支部召開專題組織生活會。會前深入搞好思想發動，廣泛征求意見，開展談心談話，查找突出問題。會上嚴肅開展批評與自我批評，針對突出問題和薄弱環節提出整改措施。(年底前)

　　3.開展黨員民主評議。按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，開展評議工作。(年底前)

　　四、加強組織領導，確保任務落到實處

　　1.發揮領導干部領學促學作用

　　①建立基層單位學習教育聯系點。集團公司黨委委員和所屬二級單位黨委書記、副書記分別確立一個分管單位黨組織作為聯系點，開展一次專題調研，指導推動工作開展。(7月初)

　　②參加所在支部學習教育。黨員領導干部以普通黨員身份參加所在支部的學習教育。(全年)

　　③集團黨委班子成員每季度聽取一次分管部門或單位學習教育情況匯報，對學習教育工作作出具體指導。(2至4季度)

　　④集團黨委班子成員參加所屬單位黨組織民主生活會或組織生活會。會前深入了解情況，會中加強指導，會后督促抓好整改落實。(年底前)

　　2.加強黨支部建設。認真落實《省屬企業黨支部建設規范(試行)》，嚴格“三會一課”等黨內基本制度。(全年)

　　3.發揮先進典型引領和示范作用。組織開展“講述中江創業故事”活動，整理編輯《中江創業故事集》，設立“中江講壇”，集中宣講一線創業故事，用身邊人身邊事教育激勵黨員，形成旗幟精神、榜樣力量、燈塔效應。(6月-12月)

　　4.開展督促檢查。集團公司“兩學一做”學習教育協調小組將不定期對基層單位學習教育開展情況進行抽查，對發現的問題及時糾正指出。嚴格落實支部書記述職制度，年底前向集團黨委報告本年度支部“兩學一做”學習教育開展情況，結果納入年終考核。(6月-12月)